Начальник отдел кадров СамМИ

  Отдел был организован в 1935 году Центральным комитетом компартии Узбекистана и Советом народных комиссаров УзССР. 
  Отдел кадров института является  основным структурным подразделением института, в своей деятельности отдел кадров руководствуется законами, указами Президента и постановлениями Республики Узбекистан, иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Уставом института, приказами и распоряжениями ректора института, функционирующим в соответствии  с Уставом и организует свою работу на основании положений, приказов и инструктивных писем Кабинета Министров, Министерств высшего и среднего специального образования и здравоохранения Узбекистана, ректората и учёного Совета. 
  Основной задачей отдела кадров является - совершенствование и реализация системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Узбекистан.
Основные функции и направления деятельности:

• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, локально-нормативными актами инмститута  и приказами ректора института.
• организация в соответствии с ТК Республики Узбекистан работы по замещению должностей научно-педагогических работников (в том числе контроль сроков окончания трудовых договоров, объявление конкурсов, подготовка приказов, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений по результатам выборов, конкурсов);
• прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек;
• оформление и выдача справок работникам по вопросам трудовых отношений с институтом;
• контроль соблюдения работниками подразделений института трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
• обеспечение социальных гарантий работникам, предоставление им установленных льгот и компенсаций;
• составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и по заявлениям работников, оформление дополнительных и учебных отпусков;
• сбор первичных документов для предоставления сотрудников института  к местным, ведомственным, институтским наградам, знакам отличия, иным формам поощрения, заполнение необходимых документов, своевременное их предоставление уполномоченным органам и получение наградных документов;
• предоставление отчетной информации по кадровому составу института, по всем категориям работников;
• подготовку личных дел кадров к передаче в архив института;
• Отдел кадров осуществляет так же иные функции необходимые для реализации в институте требований трудового законодательства.

  В настоящее время в институте 915 сотрудников, из них 653 профессорско-преподавательский состав, 262 считаются административно-вспомогательным персоналом. В том числе: 53 доктора медицинских наук, из них 28 профессоров; 144 кандидатов наук, из них 76 доцентов; 37 старших преподавателей; 516 преподавателей  
  В последние годы приём на работу профессорско-преподавательского состава осуществляется по специальности из числа магистров и докторантов.
  Отдел кадров работает совместно с областным профсоюзным комитетом и с биржей труда.
Начальниками отдела кадров в  разные годы в институте работали: 
Бушина (1945-1949); Антонов А.; Соркин Д.Б.; Абдукаюмова Машхура (1967-1976); Зайнчиковский Владимир Вацлавович (1976-1977); Хасанова Неонила Дмитриевна (1977-1988); Астафьева Ирина Сергеевна (1988-1992); Амонов Сайфи Аманович (1992-1996); Хамраев Ашур Хамраевич (1996-1998); Бердиева Назира Расуловна (1998-2005); Абдуллаева Санобар Бердиевна (2005-2012); Кодирова Нодира Носировна (2012-2015); Султанова Лайло Шамсиевна (2015-2016);